办理解除劳动合同，只要程序内容都没有任何问题，用人单位与劳动者协商一致的情况下，那么本人就可以进行签字，确认解除劳动合同，用人单位开具离职证明。一般来说解除劳动合同的签字是需要本人进行签字。
一、办理解除劳动合同可以签字吗 没有问题可以签字。解除劳动合同证明需要签字。用人单位与劳动者协商一致时，解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。
1.《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
就员工离职的相关事宜，双方在达成一致的情况下是可以进行签字确认的，只要程序和内容双方都确认，没有任何违法违规的情况就可以了，然后公司需要出具离职证明来证明解除劳动合同，这样员工就可以寻找下一份工作了。