在职场中,员工离职跳槽是常见的、稀松平常的事。但是,频繁更换工作还是不应该的,这主要对员工自己不利。我谈谈个人看法,供你参考:
1、频繁更换工作,不利于个人职场成长。职场上,如果一个人在一个公司干个几个月,或者一、两年,就离职跳槽更换一个单位,经常觉得现在的工作没有其他公司的好,现在的工资没有其他公司的高,这山望到那山高,像猴子掰包谷一样,掰一个丢一个。长此以往,不仅在工作中学不到什么知识,提高不了自己的能力,而且也不利于个人在职场上的成长发展,就会长期处于漂浮不定的状态,导致心浮气燥、眼高手低、不切实际。
2、频繁更换工作,不利于确定个人职场目标。一个人经常频繁地更换工作,从中也可以看出,这个人在职场上没有明确的工作目标,没有明确的职业规划,没有明确的职业方向。对于自己到底想要什么样的工作,到底想达到一个什么样的工作目标,心里没数,仅凭个人意气用事,仅凭个人的好恶兴趣,仅凭个人想当然。这样下去,终将一事无成;等到年龄偏大时,还很有可能连饭碗都保不住的。
3、频繁更换工作,会给自己带来经济损失。一个人动不动就辞职、就换单位,你从上一家公司辞职后,运气好的,可能会很快就找到了新的工作;如果运气差的话,也许三、两个月都找不到工作,甚至有的一年半截的都找不到工作。在这个失业期间,你没有工作,就没有工资收入,生活开支只出不进,个人社保还要自己掏钱续缴,可以说是得不偿失、因小失大。如果到新的公司工资比原来还要低时,那就更不值得了。
4、频繁更换工作,永远都是新员工。一个人频繁更换工作,你到了新的公司,你就需要从头开始,从一个新员工起步,那么,你的资历就浅。不管你的累计工龄有多长,不管你的年龄有多大,你还是一个新员工。作为一名新员工,就要适应新的环境,工作要从头学,事情要多干,说话没份量,还要接受领导的考察。同时,工资一般也是最低的。因此,频繁更换工作对于个人来说,是没有好处的。
当然,根据个人的的自身特点和工作实际,该跳槽时也要跳槽,该更换工作时,也不要勉强坚持现在的工作。俗话说:树挪死,人挪活。在适当的时机更换工作,去从事自己更加理想的工作,去挣得更高的劳动报酬,去争取更好的发展机会,也是正确的选择,也是个人职场发展提高的需要。这样,对于公司、对于个人来说,都是双赢和有利的。
跳槽是否有利于职场发展,是根据每个人的情况,所以有的人是为了更好的发展而选择了跳槽,他肯定有利于自己的技能的发挥,更利于职场的发展。每到夜深人静的时候,总想寻找一份宁静,找一个独处的空间,然后让自己的思绪随风飘荡,在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时,只能向天空发出累了的讯号,太累了,这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静,然而,真的很难。
世上本无事,庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和,在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种,总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静,每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲,独处的时刻中可能这种感觉更重一些,然而那并不是绝对的。有些时候,虽然人在喧闹嘈杂的环境中,但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了,经常颜面依笑的我,在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样,其实不然,这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打,然后是反思的终结。没有真正好处上的激动,没有对生命对自然真正发自内心的崇敬,没有一种对人生、对世界的感激与欣赏,没有那种通透的理解,没有一颗善良的易感的心灵,也就没有最后的悟醒,更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力,远远大于一切外部事物所引发的某种力量,每一个人在追寻宁静的过程中,也可能是一种精益求精的过程。
跳槽有利于职场发展,但如果频繁的跳槽就不利于职场发展了。在一家公司工作了很长一段时间以后,如果在职位和薪酬方面没有提升的空间,跳槽是最有利于职场发展的。因为在这家公司继续呆下去已经不能获得更好的发展了,跳槽才有机会得到自己想要的职位和薪酬。一家公司的薪酬体系是固定的,如果无法升职,薪酬自然不能提升,但你的能力如果能够经受住市场的考验,你想要的薪酬肯定是有公司能够满足的。
能够跳槽成功就证明你的能力是被市场所认可的。新工作的职位和薪酬方面肯定是优于现有的公司的,这种跳槽肯定有利于职场的发展,但如果只是无效跳槽对职场发展就没有任何的帮助,只要是在职位和福利待遇方面没有任何的提升就属于无效跳槽,这样的跳槽有时候不仅不能对职场发展有益,还可能损害自己的职场发展。
如果说无效跳槽对职场发展的影响是中立的,那频繁跳槽就是损害职场发展的。人事部门会觉得这样的员工企业忠诚度太低,连面试的机会可能都不会给予这类求职者,所以频繁跳槽是应该避免的。
综上所述,跳槽大部分时候是利于职场发展的,只有无效跳槽和频繁跳槽是不利于职场发展的。