员工可以申请不买五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

员工不可以申请不买五险一金。
因为按照规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务，员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费以及住房公积金。
社保购买的规定：
1、社保分和单位和个人交的两部分，个人账户剩余的都是个人部分的，另外单位缴纳的是进入统筹的，如果当事人退休了，则这一部分是一起计算来给当事人退休金的。如果当事人没退休金而退保了，那么当事人就只能拿取个人缴纳部分的金额；
2、社保个人账户余额，就是指当事人的养老保险个人账户中的余额。这是个人账户的余额主要是针对当事人个人开支的余额。其中是不包括企业承担的费用，因为企业承担的费用需要全额进入统筹账户，这与我们的个人账户余额没有直接关系；
3、不同的人需要缴纳的社保个人部分费用是不同的，一般情况来说，是以上一年的本人工资收入为缴费基数。若是职工的工资收入要高于上一年度当地职工平均工资200%的，那么就会以当地职工上一年度平均工资的200%为当事人的缴费基数。
综上所述，员工自愿不买社保没有补助。因为按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。