在职场中如果无意间惹领导不高兴，领导生气了，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中如果无意间惹领导不高兴，领导生气了，争取工作在短期内出业绩，为领导争光，用事实说话，证明你不仅没有不尊重领导，故意惹领导生气。而且是领导值得信任的好下属，甚至是好参谋、好助手。只要你心是诚的，工作到位，领导能够认识一个真实的你，不仅不会对你无意中惹对方生气抓住不放，而且还会通过对你的认识，发现你的才智，有可能对你赏识、重用。

如果是因为“私事”或有违基本原则上的问题，个人该坚持原则就坚持原则，工作上可以折腰，但做人的气节上不可以屈服。人与人在交往过程中，对他人最新的认识占据主体地位，往往掩盖以往形成的印象。如果前后两次得到信息不同，那么后面的信息在形成总印象中起作用更大，前后信息间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使信息在短时记忆中更为突出。一定要态度谦卑，委婉地表达自己的歉意。对领导来讲，下属主动来示好，也就可以了，顶多再骂你几句，也就没气了。如果不遵守工作规则，不仅领导不会喜欢您，而且周围的同事也不会喜欢您。

其实你平时是个什么样的人，大家包括领导是知道的，今后还一如既往地展现本色的你。安心工作，把工作做好，不出问题，不给别人找茬的借口。时间，会证明你是一个尊重领导，踏实工作的人。一个当领导的，跟一个下属生气没完没了，说明领导的心胸过于狭窄，这样的领导是成不了大器的，根本无所谓的了。得罪了，惹生气了，没什么，人和人在职场上相处是需要很多技巧的，用好了就能增加你的人脉，有利于你的职业发展。

Answer 2

需要先让领导冷静下来，慢慢地请求得到领导的原谅，切勿让这件事影响到自己的发展。

Answer 3

应当主动给领导道歉，因为领导不会和你斤斤计较的，主动道歉就能够化解矛盾。

Answer 4

我认为应该跟领导道歉，并且跟领导保证以后不会再犯同样的错误就可以了。