生产制造与老板接触的机会。想要老板器重，第一关便是让老板认识你。尤其是一些大型企业，职工许多，职工接触老板的机会非常少。要想出类拔萃，务必做一个用心，想办法生产制造与老板接触的机会。主要表现你自信心。尽管许多老板喜爱奴婢型职工，但不一定会器重这些人。老板器重的永远是这些不骄不躁，充斥着自信的人。因此，在老板眼前不必主要表现的畏首畏尾。过度听从有时候得不偿失。工作中的重担，通常也代表着工作压力大挑战大。你必须在平常就锻炼自己的承受能力和紧要关头的为人处事实力，仅有让领导干部看到你的工作能力和发展潜力，当机会来临的情况下，才可以想到你。
假如你做事就往后面缩，只做自己的一亩三分地的事，因此没办法让领导干部看到你的工作能力。迅速获得老板的器重，你首先搞清楚老板必须和喜欢的是什么样的人？我觉得只必须二点:实力和情商智商。工作能力最主要的是你做好本职工作是不是可以做的出色，出色的想法并不是进行或是满足要求，是做出去上一任做不行的创新思路，能造就更多的是使用价值。你必须有股票操盘的定义，便是对于一个事，你能够立刻从全局性考虑到出去全部构思，执行过程关键点分配，闭环控制的构思。
全局观念是办事最先需有的，不必只做小螺丝钉，自然你小螺丝钉做的精美也行，那便是专业技能了。有些人说溜须拍马，多在领导干部眼前晃来晃去是获得其器重的方法，这可能针对极少数愚昧的领导干部有点用。大部分领导干部不容易买账，领导干部器重一个属下最压根的基本要素是他能替领导干部排忧解难，因此，要高效率高品质地完成工作，并学好外包装展现，让领导干部相信你很能干！
机灵的职工明白毫不迟疑地主动请缨，想带领之所感，急领导干部之所急，这比处于被动地执行命令，好好地进行做好本职工作更技高一筹，试想，你总是能帮到领导干部，他岂会不越看你越喜欢？明白收敛性自身的光芒，别和老板抢风头。有些朋友，以为自己在企业获得的主导地位是理所应当，和领导干部的关联比较合适，就不停的自甘堕落，肆无忌惮，有时候乃至抢了老板的可谓是，最后打入冷宫，简直是因小失大。实际上掩盖优点，并不是缺点，只需最后能够帮助掌有权利。也许会让别人出尽风头，却也要好过变成别人没有安全感下的替罪羊，自身在一定程度上早已占尽了有益的标准。