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我应该如何计算,例如社保工资是3500元,应该如何完整计算出公司和个人应缴金额
如题所述
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推荐答案 2018-12-20
这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费
,就拿5000乘如下百分比。计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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其他回答
第1个回答 2018-12-23
如果以你3500元工资为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约1050元,个人负担约350元左右,单位承担约700元左右。
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这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费 ,就拿5000乘如下百分比
。计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%
;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育...
工资3500
五险一金扣多少
答:
工资3500五险一金扣除的金额大约为525元。3500元工资扣除五险一金后,一般剩余的金额约为2975元
;具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
工资3500
扣完五险还剩多少
答:
若职工的工资为3500元,
以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右
。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资...
基本
工资3500,
五险一金
怎么算
?
视频时间 02:44
个税及
社保计算
方法
答:
全部工资减去社保后的部分,为
个人应
纳所得税纳税计算的数额,再扣除个税后为应得工资。应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额
3500元
)*t适用税率-速算扣除数例:应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37....
工资3500
含五险一金是什么意思
答:
不含五险一金是指到手
3500元,
五险一金不再从工资3500元里面扣除。是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的
个人应缴
部分,而不是一分钱不掏。从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关系的。一般来说五险的个人承担部分为11%,至于公积金就要看单位自己怎么...
请问
社保个人
缴纳部分的
计算
方法是
怎样
的?
答:
社会保险个人
缴纳部分=月工资×
个人应
承担的缴费比例。以月工资3400为例:1. 养老保险费:单位缴纳20%
,个人缴纳
8% 。即个人需要缴费272元。2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。4. 工伤保险费:单位...
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