在实际的教学评价中，对语
文教师的课堂评价往往存在着很多误区，笔者认为主要表现为以下几方面。
一、一棍子打死。也许是出于“文人相轻”，但又谈不上文人，只能就是出出气。许多语文
教师听完某老师课后，得出的结论只有一句话，就是“这是一节糟糕透顶的课”，将上课老师一
棍子打死，意思是这位上课老师一无是处，周身是病，全无语文教师素养。这样，这位老师被打
击了积极性，原先上课的激情全无，要么自责，要么想着下次听别的老师上课后也嘲笑一番。这
样一来，教学的风气就乱了，教师之间你攻击我我攻击你，全无为学生服务之心。教师之间关系
紧张起来，有百害而无一利。我认为，作为语文老师，不该将别人课堂一根子打死，任何人都会
有缺点，也都有自己的优点，没有必要说任何老师一无是处。
二、过于赞美。有老师在听完别人课后，总在给别人赞美之辞，即所谓的“唱赞歌”。这种
做法不是帮助别人进步，而是害了别人。因为别人发现不了自己的缺点，从而对教学也就没有任
何帮助，也就失去了听课评课的作用。这样唱赞歌的目的，我认为有两个原因，一是听课者水平
实在太低，根本就没有发现别人课堂中的优缺点，所以不能对一堂课作出中肯的评价；二是听课
者出于某种目的，不想得罪上课老师。可以这样说，这两种人都是要不得的，他们只会在语文教
学中误人子弟。教师之间要互相学习，取长补短，才会有进步。评课需要的是真实的声音，其他
评课老师需要的是看看自己的评价与别人有多大差距。
三、过于模糊。有的老师在听课后，评课时喜欢用模糊语言，让其他老师听了如坠五里雾中，
啥都不知道。这样，评了课也和没有评一样，好处是既不害人也不害己。当然，语文老师诗化的
语言本无错误，但评课过程中，这种朦胧语言没有好处，总给人一种琢磨不透的感觉。评课教师
用语应简单明白，表述清楚有力。
四、主观心理因素过重。有的老师在听完一堂课后，受主观思想的影响，与听课老师关系好，
就一味赞美，与该上课老师关系差，就一味的谈人家的缺点。这种人首先存在职业道德问题。作
为一个语文老师，应该有一颗公平的心对己对人。教师作为教育人的人，你的不公平会影响到学
生的不公平，这样整个班的学生就会因为你而受不良影响。教师不仅是知识的传播者，也是道德
的引路人、一个教师不仅影响一代人，甚至影响几代人，可见教师工作的重要性。因此，教师应
保持客观公正的心，对学生公正，对同事公正，对他人公正，这样才能达到社会的公正。
五、折中主义。有的语文老师一般不先评价，而且等其他老师都评完后，才对前面的老师的
观点加以综合，不融进自己的半点想法。当然，这种老师有其聪明之处，既学了别人，又不表现
自我，但是这种人同样要不得，因为他没有帮助同行进步，没有尽到一个语文老师的责任。语文
老师不仅要教学生，也要帮助同行。
当然，以上只是个人的几点浅见，但它代表了小学语文教学评价中的几种声音。
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