当面试官提问，自己的优缺点是什么时，该如何巧妙回答？

Question

如题所述

Answer 1

面试的时候，似乎经常会遇到关于优缺点的问题。这个问题看似不难，其实充满了小陷阱，应聘者一定要思索再三回答。对于面试官来说，太过于中规中矩的答案，他们并不喜欢，但是过于套路化，又夸夸其谈更容易适得其反。如何把握回答这个问题的度，是个每个应聘者需要按照实际情况考虑的。

叙述优点要结合实例，要投面试官所好

在回答关于自身优点的时候，千万不要笼统叙述，一句带过。比如说“我觉得我的优点是学习能力强”，这话看似很对，但对面试官来说，没有举例，没有前因后果对比的例子，都是不合格的。这时候，如果我们改成“我入职的第一个任务是XXX，我花了3个月的时间，将XXX的数据比之前翻了数倍”，这样听起来既有过程也有实例，会让面试官留的好印象。另外呢，阐述优点的时候，一定要看下面试官的具体部门。要是是HR，可以多说说关于团队协作，自己喜欢长期稳定的工作；要是对方是部分主管，那回答方面就要更偏向于岗位能力了。对应不同的对象说不同的优点，会让你的面试更加顺利。

切忌不要去包装缺点，也不要说对能力有硬伤的缺点

关于缺点这个问题，面试官更看重的不是你的答案，而是回答中的思路，他们更想了解的是应聘者是否有正确的自我认识。那求职者要做的是，不要去刻意的包装缺点，把它当成一个优点去说。好比“认识的人常说，我的缺点就是太善良”这种明显把面试官当做傻子的回答，会急速拉低你他对你的印象。当然，我们也不能去说一些会对自己应聘职位带来麻烦的缺点。举例来说应聘会计，你不能说自己数学不好；应聘销售，说自己怕生口才不好等等。

其实说白了，这两个问题的面试官想要得到的，还是关于应聘者自我认知的评价。所以呢，在回答之前一定要多多思考，无论优点还是缺点，都要加入细节描述。特别像是缺点，叙述完后加入一些关于自己正在克服这个缺点的行动，也可能使其变成一个加分项的呢。

Answer 2

这类问题不要直接回答，我的缺点是…，我的优点是…，太低级，显示不出你的水平，这样回答，没有绝对的优点和缺点，优点和缺点是相对的，人的特点在不同场合，可能是优点也有可能是缺点，再结合自己应聘的岗位，向面试官说明自己的特点在应聘岗位属于优点，展示自己的优势

Answer 3

当面试官提问自己的优点是什么的时候，如果是我的话，我一定会回答他们：能言善辩！相信这4个字一出，绝对会让面试官对自己刮目相看，而且这句话也会让他们回味无穷。

Answer 4

该怎么说怎么说。实事求是，实话实说呗，如果被录取，面试说的优点缺点跟实际情况要是不一样，那你就尴尬了，

Answer 5

先说优点，且举例说明优点在工作中有什么优势，再说缺点。