职场中有很多“老好人”，你觉得混迹职场有必要扮演老好人吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得没有必要，因为老好人只不过是懦弱无能的人。

这个道理非常简单，因为职场本身就是利益的结合体，职场上没有所谓的老好人，只有相对懦弱无能的人，而且只有这样的人才会做出一味妥协的举动。

职场中确实有很多老好人。

职场中的老好人有一个共同点，他们非常愿意妥协自己的利益，并且愿意听从别人的话。当职场中的同事发生矛盾的时候，老好人一般会在中间做润滑剂，起到调和的作用。当自身的利益和别人发生冲突的时候，老好人一般会选择被迫忍让，他们通过这样的方式来建立职场中的社交关系。

我觉得没有必要扮演老好人。

对于那些喜欢当老好人的人来说，他们可能过度高估了职场中的人际关系，而忽略了职场中的职场能力和利益。正如我在上面所提到的那样，职场本身是利益的结合体，我们很难在职场中找到纯粹的敌人，同样也很难找到纯粹的友谊。我觉得职场中的火花是非常有必要的，正是因为有了这些摩擦，职场才能更加高效地运作。

我个人并不反对职场中的人际斗争，因为我觉得人际斗争是一种选拔人才的方式，更是一种帮助团队获得资源的途径。

老好人往往做坏事。

我们可以这样理解，老好人在职场中不敢得罪任何人，他们只想让自己处在安全的位置。我们可以把这种行为理解为善良，但同样可以理解为无能。职场斗争是索取资源的方式，如果一个人只想做老好人，这个人很有可能会因为自己的立场而做坏事，这并不利于工作的推进。虽然老好人从个人出发点上并不想做有损于工作的事情，但缺少竞争的工作环境确实会丧失成长性。

Answer 2

没必要。在职场当中做好自己的本职工作是最主要的，没必要在自己不方便的情况下充当老好人。

Answer 3

我觉得是没有必要的，因为在这职场上，具有高水平的实力才是关键。

Answer 4

我觉得混迹职场不需要扮演老好人，这样会让人家觉得你非常好欺负，所以就会把所有的工作都推给你，这样你会很有压力

Answer 5

没有。因为职场同事之间很少有真感情，离开公司就没有交集了，所以我觉得没有必要扮演老好人。