各个地方具体程序可能不太一样:编办出具了编制卡、人社局出具了招录通知后，就可以到编办办理上编手续。
办理完上编后，就到人社局工资科核定工资，办理社保等各类保险!这些工作都应该是你单位负责人事、财务工作的人办理，不应该由自己办理!
扩展资料：
具体流程：
1、调档函
被事业单位录用后，无论是在编在职人员还是应届毕业生，人社局都会开个调档函，要求考生将自己的档案提出来。
2、商调函(档案提取)
调档函对在编在职的事业单位人员可能不是那么好用，原单位可能不会给档案，因为怕档案调走后，出现问题后还要发回来。这时，聘人单位的人社局会开商调函，办理档案转接(一般也可以用录用通知书去提档，但聘人单位没看到档案不会给开的)。
3、确定档案内容
聘人单位所在人社局拿到档案，要确认里面是否有转正定级表、大学录取花名册(含自己名字一页，加学校盖章)、年终考核表等相关资料，如有缺少，需要补齐。
4、商调函(人事关系转接)
档案提取后，聘人单位的人社局确定无误后，正式录用，这时可以办理人事关系转接(部分地方将档案和人事关系一同办理)。
5、介绍信
带着商调函，去你原单位所在的人社局填写表格，后去档案保存地方开介绍信，介绍信：由原单位人事科开到人社局，然后原单位人社局开介绍信给聘用单位的人社局。
6、接受介绍信
聘用单位的人社局收到介绍信后，会给聘用单位开介绍信，聘用单位接收到介绍信后，便会登记个人信息，随时通知上班。以后便迈入了政府大门，全心全意为人民服务。调档函 被事业单位录用后，无论是在编在职人员还是应届毕业生，人社局都会开个调档函，要求考生将自己的档案提出来。
参考资料来源：百度百科——事业单位编制
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答
大家正在搜