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保安公司不给员工买工装合法吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-06
不合法
应当免费提供,这是保安公司提供的工作条件,不应该收费
《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家限定的劳动安全卫生要求和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康体检。
根据上面《劳动法》的规定,保安公司应当为保安提供相应的劳动保护用品包括工作服,不能要保安自己掏钱
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劳动法中
保安公司
对保安人员的制服
工装
是否免费提供
答:
您好,应当免费提供,这是
保安公司
提供的工作条件,不应该收费
保安公司
辞退
员工
扣服装费
合法吗
?
答:
保安公司辞退员工扣服装费是不合法的
。一、保安是特殊职业,特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工,是属于保安公司的人,劳动合同与公司直切产生,公司与用工单位签定劳动合同,收取工资,然后公司再为保安发工资,从中抽取了大量的利润,所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业,他的...
保安
辞职扣服装费
合法吗
?
答:
保安辞职扣服装费是不合法的
,法律规定劳保用品是公司免费为员工提供的,是不应该收取费用的。
保安公司
非要辞离职队员把衣服200块钱一套买走
合法吗
答:
首先是这个的服装的实际价格是不是200元一套,再就是入职时合同是怎样约定的,如果这两条都是事实存在,那就只能按照合同执行。如果
没
有以上事实存在,
保安
服装就应作为
工装
福利,不应当收费
保安公司工装
提供的多收费算违法吗?不透明
答:
保安公司
提供
工装
并要求额外收费的做法是否合法主要取决于公司的政策和相关法律法规。一般来说,如果公司在提供工装的费用方面
没
有提前明示,并且未在雇佣协议或
员工
手册中规定额外费用,那么要求额外收费可能会被视
为不合法
或不透明。处理这种情况的具体步骤可能因地区和法律而异,但通常可以考虑以下几种方法...
保安
员在上班不穿制服一次扣200元
合法吗
?
答:
保安
在下上班的时候不穿制服一次性扣200元,当然是不属于正当的理由。这是属于违法现象。不过既然你是保安的话,而且已经有自体相应的字符给你他们就应该穿着相应的字符上班会比较有效率,能够给别人省去很多的麻烦。
我是物业
保安
,因为没穿衬衣工衣扣了310元。底薪三千
答:
遵守工作纪律,全面提高自己的综合素质,是每一个
保安
员的本分。因为衣冠不整被扣了310元,不要觉得冤枉,这与你给
公司
造成的负面影响却是这点钱不能挽回的。所以你要接受教训,做一名合格的人民卫士!
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