初入职场，为什么不能表现的太聪明？

Question

如题所述

Answer 1

在职场打拼其实很难，除了好好工作、把领 导交代的任务完成以外，我们还有很多事情要顾及，例如人情往来、和同事领导相处等问题。但其中有一个很重要的点，那就是无论是和领导还是同事共事，都不能太聪明。首先，头脑聪明不如做事靠 谱。这个世界压根不缺聪明人，你看现在，大家生活条件都不差，营养教育基本都跟得上。再难的事情慢慢学，用心做都能做好，那些自认为聪明的人，不过是领 悟能力强一些，学东西比别人快一些。但是光有这些远远不够。头脑聪明但是做事不靠 谱的人多如牛毛，跟别人相比，你是否更具有执行力？是否更懂得筹 谋？是否有比别人更出 色的临 场反应能力？这些也是判断聪明的条件。其次，木秀于林风必 摧 之。真正聪明的人，不是怎么想着去花式展现自己的聪明才智全方位碾 压别人。而是要学会藏 拙，学会装 傻，以免过 犹不 及。当然，这并不是说让你把自己的光芒完全掩 盖下来深 藏不 露。该聪明时聪明，该装 傻时装 傻。适度的装 傻给别人面子，那叫聪明，过度的装 傻就会被别人认为心理阴 暗了。结论，不管是在职场是还是日常生活中，做人都不能太聪明。

Answer 2

初入职场为什么不能表现得太过于聪明，我觉得，职场新人首先应该做好自己的本职工作，除此之外，在力所能及的范围内，应该得多学习，多掌握各项技能，多实践，提升自己的职业素养。


但是新入一家工作，对于公司的整体运作或者人事情况，各方阵营均不熟悉，对自己的直属领导，同一个小组的同事脾气性格也不甚了解，如果茫茫然的表现，也许会适得其反。

我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。

对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！展现真实的自我就ok了，努力工作，一切想要的最终都会有的！

Answer 3

本身就对人家东西的整体运作，包括一些情况都不太了解。甚至有的时候，我们自己的领导，包括同一个小组的同事，脾气的性格也不会有所了解。所以太匆忙的表现，会容易适当其反。我们可以先保持的一份虚心的学习的态度。遇到一些问题，平常可以多请教一下前辈，可以尽量多询问。这样的话，就不会有一些给别人带来耍小聪明的感觉。因为你如果有这样的小聪明的话，别人就会觉得你这个小伙子或者小姑娘不稳重，甚至还会有一些不尊重前辈的态度，给周围的同事带来了这种印象。在将来的工作范围内你很容易处于不好的地位。也不会把重要的事情给你做，甚至有一些比较重要的东西也不会交代给你。所以我们在参加工作的时候，一定要把自己的职业弄清楚。搞好自己的心态和自己的位置。还要和同事处好关系，这个将会是你在这个企业最重要的三点，最后一条就是自己的工作也很重要，也要很好的完成工作任务，希望我说的这些能给你带来的一些帮助。

Answer 4

第一，聪明代表威胁顶替。
职场中你越是聪明，对领导的威胁也就越大，因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。
第二，聪明代表难以控制。
职场中你越是聪明，那么在领导眼中你就越难管理，因为越是聪明的人捅的篓子可能越大，甚至是聪明的人做违反规则的事情，别人都很难发现，所以领导会非常的不放心，所以在领导面前千万不要耍小聪明，你越是聪明领导越不敢用你。
第三，聪明代表伤害利益。
职场中你越是聪明，领导就会越担心你伤害他，因为笨人只要耍阴谋诡计，领导一眼就可以看穿，而那些聪明人耍的阴谋诡计，领导却有点看不穿，领导会担心聪明人在自己的身边埋地雷，一不小心就会被别人卖了，所以领导都喜欢忠诚自己的人。
所以在职场中即使你真的很聪明，你也必须隐藏你的聪明，因为你越聪明，你的同事越不敢相信你，你的领导越不敢用你。

Answer 5

太聪明老员工会看不惯你，认为你新来的太能得瑟，再有表现太好的话他们会什么活都让你干，费力不讨好懂吧，如果你再聪明点你的主管都会剔除你得，怕你抢了他的位置