加班是在职场中是很普遍的，或许每一个加班到深更半夜的人，都体会过托着疲惫的身体，立在孤寂无人的街道，等待不知何时才可以打进的的士，那一份情绪仅有加班的人才有那一份感受。究竟为什么加班？确实是由于每日任务过多，从早忙到晚的那种吗？我觉得并非，加班非常大水平上效率低而致使的。我有一个好好朋友在一家互联网企业工作中，他跟我讲，她们每天上班时长两极化，什么意思呢?就是以早上上班到晚上两三点，这段时间无事可做，闲到刷抖音消磨时光。而直到在下午吃完饭，他们的领导就为他派活，使他解决这处理那，忙得不得了，经常一干就到晚上十点。
常常在朋友圈晒自身零晨等车的图片，加上一两句心灵鸡汤，也算是对自己的一个宽慰。加班的缘故有许多，但我觉得最主要的原因是效率太低，步骤繁杂，并没很科学安排上班时间，往往是一拖再拖，只有用加班去填补。领域要素：一部分生产制造类企业分市场销售季节性，高峰期订单量大且急，因此要公司左右加班加一点才可以进行文化因素：许多公司文化以拼搏、爱岗敬业、实干为经营管理理念，因此公司左右，从高层管理者至工作人员，均以紧紧围绕目标达成或超过以民为本，最后产生加班文化艺术
工作中对比度：企业人力资源与有关部门管理人员无法科学规划出各职位员工的日常工作中对比度，从业者超负荷工作，且工作结果与考评挂勾，造成从业者自发加班.在正常情况下的前提下，一般管运营的上级领导时有对车间管理或技术主管在未下班了以前明确提出，近期这批货运单顾客要的时长急，且量大，如不及时供货会危害客家文化的配套设施生产制造或市场销售，一环紧紧围绕一环，因此车间管理会通告下边队组赶紧加班生产制造，超前的做到本公司的销售数量和日期，进而保证供应客户的需求。
一样，为满足市场的需求和本公司的新品的未来发展劲头，设计方案研发部有关朋友依据领导指示，起早贪黑探索科技攻关，耗时费力加班突破技术困难，最后解决困难，不但有加班费，如引来销售市场更强活力，研发人员也有大奖和提职提薪的很有可能。对于有一些人喜欢加班，这要从几层面剖析，你喜爱有有什么用？既并没有急缺生产任务，领导干部又没通知你加班，即没加班费。要不你愿意提高自己的专业技能想常常练整训，也要整训专用工具和其他标准批准，如果是生产制造一条生产流水线就不太可能。也有便是之上常说第一种完不了生产任务状况。自然有一些人因为家世生活条件关联，喜爱加班能提升点工资也是正常念头，如遇生产任务急，自己专业技能又好，领导安排他加班都是在所难免。
加班是正常工作时间之外，占有休息日继续工作，打乱了生活的节奏，因而一般人从主观上并没有明确提出加班的内在动力。一般人不会主动提出来要加班，由于私自明确提出会遭受别人的抵制，站在了大部分人对立。加班牵涉到正常工作以外工作人员、物资供应、机器设备、电力能源等的临时性配制，一般人无决策权，无能力为加班给予这种标准。人有自知之明，一般人不容易提加班的事。加班是依据整体个工作需要，分辨正常工作时长不可以完成工作任务时，必须增加上班时间来填补任务量的不够。而要作出精确分辨，就必须把握总体工作情况，立足于全局性。这些能获取全面信息内容，hold住全场的人，不是一般人，非老总或是领导干部莫属。