试用期可以辞退员工吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期间是否可以辞退员工可以分为两种情况。第一，用人单位无法给出试用期间如果劳动者违反了《劳动合同法》或者签订的劳动合同中的约定的证据，则用人单位不能在试用期间辞退员工。第二，员工在试用期间违反了劳动合同中的约定或者《劳动合同法》的规定，则用人单位有权在试用期辞退员工。

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人单位的规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第五，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；第六，被依法追究刑事责任的。