对于
程序猿的优势:
01工作机会多:应聘外包岗位比直接成为客户公司的的员工门槛低,如果是刚转行或刚毕业的小伙伴可以考虑外包,能很快地解决就业问题,增加经验
02能接触很多复杂项目和规范的项目管理流程:客户公司一般会有大量的项目且项目的业务复杂度较高,外派人员做完一个项目后(通常半年一个项目),可以很快投入到新的项目流程中,这样外派人员可以在职业前期快速的积累项目经验。
03较高的起步工资
04获得甲方内招机会
对企业的优势:
01实现企业瘦身化:使企业达到轻资产,高利润的状态,通过
劳务外包的形式可以真正降本增效,效益最大化原则。
02实现风险外部化:企业需要坚定不移的发展核心业务,才能进一步提升核心竞争力,但凡是非核心项目通通都可以进行外包,甚至于薪资发放、
人事代理、人才招聘等业务部分企业都会外包出去,只要企业牢牢把握住核心竞争力,那抗风险能力自然直线上升,就算风险真的来临,首当其冲的也会是那些外部项目,企业压力必然会小很多。
03实现
灵活用工:可以规避用工风险,降低人力成本。例如为甲方公司降低员工的工时方面风险成本,节约
离职补偿金的成本,降低
劳动纠纷,规避工伤风险等。
04实现资源的有效配置:可以弥补企业管理中的薄弱环节,提升管理效率,使企业对内部资源进行合理、有效的配置。
综上,在人力资源外包期间,企业的人力资源管理部门可以积极参与进来,配合第三方人力资源外包公司,双方建立起双赢的合作关系,共同把人力资源管理工作做好。