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育儿假多少天
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第1个回答 2024-03-24
根据律临网查询显示:育儿假期每年10天,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定,自2023年1月1日起,符合下列条件的父母可以享受每年10天的带薪育儿假期:
1、子女未满三周岁;
2、雇主与员工已签订劳动合同并缴纳社会保险。同时,法律还规定,如果父母双方均符合育儿假的条件,双方应当协商选择在子女出生日期之后的任意连续10天内享受育儿假,或者选择在子女出生日期之后的一个月内累计享受育儿假。
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育儿假
是工作日还是自然日
答:
中国各地育儿假安排:北京:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假
。上海:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。浙江:在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受
10天育儿假
。四川:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。广东:子女三周岁以内,父母每年各享10...
劳动法
育儿假
最新规定
答:
2. 根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子女满3周岁之前,
给予夫妻双方每年5-15天的育儿假
,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤。国家产假规定是多少天 1.
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。2. 难产,增加产假15天。3. 生育...
育儿假多少天
答:
根据律临网查询显示:育儿假期每年10天
,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定,自2023年1月1日起,符合下列条件的父母可以享受每年10天的带薪育儿假期:1、子女未满三周岁;2、雇主与员工已签订劳动合同并缴纳社会保险。同时,法律还规定,如果父母双方...
育儿假多少天
答:
10天
。育儿假的相关规定:
女职工在产假基础上,生育一孩延长产假60天
,
总计158天
;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方...
育儿假多少天
答:
四川省:子女不满3周岁,
夫妻双方每年累计10天育儿假
。广东省:同样规定,子女3周岁内,父母各享10天育儿假。育儿假通常不包含周末,假期是工作日性质,不与公休假抵扣,属于带薪休假。休假时长以子女实际年龄计算,离婚或非亲生父母也能享受。育儿假当年未休完一般不延续,具体政策因地区而异。对于有多个未...
育儿假多少天
2023年新规定
答:
根据2023年的新规定,中国的育儿假天数因子女年龄的不同而有所差异。具体如下:1.如果子女未满3周岁,父母双方每人每年可享受累计
10天的育儿假
。这意味着,如果夫妻双方都符合条件,他们一年共有20天的育儿假。2.如果子女年龄在3周岁至6周岁之间,且在读幼儿园,父母双方每年可以享受累计5天的育儿假。此...
育儿假
包含双休日和法定假日吗
答:
设立
育儿假
的目的是照顾和教育孩子,它与产假、陪产假等假期的目的不同,因此在实际操作中需要根据实际情况进行申请和安排。法定节假日是指:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条(一)元旦,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节...
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