员工拓展训练费用计入培训费用或员工福利费用。
详细解释如下：
员工培训费用：员工拓展训练是员工培训的一部分，是为了提高员工的团队协作能力、增强员工之间的默契以及提升员工的工作技能。因此，产生的拓展训练费用可以视为员工培训的一种投资，应当计入员工培训费用。
员工福利费用：从另一个角度来看，员工拓展训练也可以被视为企业提供给员工的福利之一。通过组织这样的活动，企业不仅可以提升员工的工作满意度和归属感，还可以增强团队的凝聚力。因此，将拓展训练费用计入员工福利费用也是合理的。
在实际操作中，企业可以根据自身的情况和财务规定，选择适当的科目进行记账。无论是计入培训费用还是福利费用，都需要有明确的记录和凭证，以确保财务的透明性和准确性。同时，企业也应该关注拓展训练的效果，确保所投入的费用能够带来相应的回报，如员工技能的提升、团队凝聚力的增强等。