什么情况下可以不签订劳动合同呢

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：劳动合同在以下情况下被视为无效： 1. 如果用人单位免除自己的法定责任或排除劳动者的权利； 2. 如果合同内容违反法律或行政法规的强制性规定； 3. 如果合同是在欺诈、胁迫或利用对方处于困境的情况下订立或变更的，且对方违背了真实意愿。
法律客观：《劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。