事业编试用期一年是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。对于初次就业的工作人员，与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。因此，事业编试用期的长度一般为1年。
关于试用期的时间规定如下：
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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