上班之后最怕遇到哪种同事？

Question

如题所述

Answer 1

第一，最讨厌马屁精。
这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。
第二，最讨厌爱说别人是非的小人。
小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。
第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。
在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。
四、是邀功精型。
这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。
因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。

Answer 2

1、对任何人都非常冷酷的人
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。

直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。

因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。

其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。

因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。

Answer 3

我们在上班和工作中都是尽可能的想让自己在工作中做得尽善尽美，都想让自己在工作中能够遇到那种和自己很好配合的同事，都想让自己在事业上取得成功取得成绩，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那种在工作中不负责任，在工作中推卸责任的同事了。因为我所从事的工作并不是那种纯技术的工作，也不是那种自己一个人就能够完成的工作岗位，是需要和自己的同事共同配合才能够完成自己的工作目标和工作任务。但是如果在工作中，我所在的团队遇到了那种不负责任，总是在工作中偷懒的同事，那对于我的这个团队和我个人而言，都是一件很可怕的事情，因为单位对于我们的考核是以我们这个团队的成绩作为依据和标准的，有一个这样的同事就会拖我们这个团队的后腿，会影响到团队所有人的成绩和工资收入。虽然说在上班和工作中遇到这样的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我们还是会尽可能的和这样的同事好好的沟通交流，尽可能的想办法让对方改变自己的工作状态，尽可能的将自己的心思和精力用在工作中，即便是我们这样的努力尝试之后，对方依然无动于衷，那么我们这些团队中的其他成员也只能够尽可能的多分担，多努力一些尽可能的将这样的同事带给我们的负面影响给消除掉，不让这样的人脱我们工作团队的后腿。我上班之后最怕的就是领导交办的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力范围的工作，就是我最害怕出现的情况。因为我们在工作中自己都有自己的一个岗位，岗位职责范围内的事情大多也能够独立的完成，不需要去求助别人。但是有的时候领导会安排你做一些工作职责之外的事情，而且你完成起来又非常的困难，比如说前段时间我们时就遇到了这样的情况，因为公司经营困难，领导给我们发了推销的任务，这个本身就是我的弱项，因为我性格比较内向，就喜欢踏踏实实的去做一件自己能做的事，对于这种事情，我是非常不擅长的。我本身就不愿与别人打交道，这回还要拉下脸来去推销这些本身，人们都不太感兴趣的东西。为此，我真的是非常发愁，晚上根本就睡不着觉。后来还是硬着头皮跟人家打电话说好话，而且自己掏钱给人家办了卡，就相当于自己花钱让别人配合一下，才算把任务完成了。生怕领导再给任务，那样我根本就掏不起这个钱了。所以说像这种工作，我是最害怕的，我认为也不应该采用这样的方式，给员工压任务。不仅是我，所有的人都害怕。

Answer 4

市场上最讨厌的人是指手画脚不做事的人，是躺平摆烂爱吹牛的人。一、不做实事还指手画脚
职场中有一种人不做事实，消极怠工。当领导安排下任务后，不努力、迅速完成，而是先对领导安排的工作自我点评一番，甚至还要私下和其他同事讨论。常见的抱怨有，真不知道为什么安排我做这个工作，完全没有价值和意义等。此外，当其他同事完成某项工作时，总是以高高在上的姿态，指手画脚，说三道四。
二、特别爱打小报告
职场中爱打小报告的人是很难交到真心朋友的，每天重复工作或是遇到什么不顺心的事情，总会抱怨几句。本是无心的话，却被爱打小报告的人听见了，进而传到了其他人的耳朵里，且越传越背离自己的本意，并且给自己带来很大麻烦。这种损人不利己、爱打小报告的人，真的令人讨厌。
三、总是找理由推卸责任
明明是自己工作中出现了差错和问题,或是在工作中出现了瑕疵时，有些人总是找各种理由推卸责任，如今天不舒服、工作量太大、客户出现比较难缠等。总之错误的发生，与自己关系很小，一般都是其他人或其他事引起的。四、不认真倾听他人讲话
会议或讨论中,发言者往往代表着一个团体的观点。此时,有人却会东张西望、随意说话 ,不仅没有纪律性,还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。

Answer 5

上班之后最怕遇见那种经常在别人面前损你，背地里整你的同事，这种人不在少数