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离职了社保还显示在职
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推荐答案 2023-09-02
您想要问的是离职了社保还显示在职该怎么办?要求原单位减退,向相关部门投诉维权。根据查询华律网显示。
1、原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。
2、员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
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已经
离职了
医保
还显示在职
答:
已经离职了医保还显示在职可能是由于原单位未及时更新员工离职信息或医保系统数据同步延迟等原因导致的
。遇到这种情况,应及时与原单位及当地社保部门或医保中心联系,核实并更新个人信息,关注个人医保待遇及权益,加强个人信息管理,避免类似情况再次发生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定...
已经和原单位解除劳动合同,
社保
网
还是显示在职
状态,还有公司的基本信息...
答:
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保
。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就...
离职
很久
了显示在职
状态
答:
若是劳动者和用人单位成功解除劳动合同之后,但相关机构上仍然显示是在职状态,
那可能是原公司没有及时停保,也可能是机构办理的时候有延时
,那劳动者可以和机构联系,要求停保。一、劳动合同解除怎么还是在职状态?是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应...
已
离职社保
状态是
在职
怎么办
答:
当员工离职后,如果发现社保状态仍然显示在职,
这通常意味着原单位尚未办理社保减退手续
。此时,员工可以主动联系原单位,要求其尽快办理社保减退。若原单位不予配合,员工有权向人社局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具...
已经
离职
,
社保
个人信息系统
显示在职
???
答:
你
离职
只要没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理了你的减员手续了,就不是这种
显示
了。
社保
已停缴但是状态
显示在职
答:
员工已离职,社保还显示在职状况,
说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作
,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。若已经离职状态,社保还显示在职社保,那就是社保系统还未更新,若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若...
已
离职社保
状态是
在职
怎么办
答:
可能是前公司系统问题,还没把你移出来,可以向前公司申请解决转移。
如果辞职后
马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、
离职社保
由谁来交1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是...
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