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合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工
如题所述
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推荐答案 2010-12-23
严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资。即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资。
但现实中,计薪月度是双方协商好的。比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了。也有将计薪月度设为当月月初至月末的。
看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解。
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其他回答
第1个回答 2010-12-23
应该是十月份的工资。就是10月1号到10月底的。
第2个回答 2010-12-23
10月份呗。。。
相似回答
劳动
合同
法关于
工资
发放时间
答:
是的,最好的话不要在哪里继续做下去、这样的比较危险。这个公司应该是小公司、而且最种小公司是容易逃款的,也就是最容易拖欠
工资的,
自己要多加小心了
【满分急求】
工资是
月初结,还是月底结?
答:
工资是
月初还是月底结,取决于用人单位与劳动者签订的劳动
合同中
对工资发放时间是如何约定的,一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
从几
号发工资
可以看出一个公司的好坏吗?
答:
发工资发得早的公司一是公司经营状况良好,二是老板厚道
。有些公司最初发薪日可以很早,当公司经营遇到问题时,就会推迟发薪来获取现金流,比如本来是5号发工资,一下推迟到20日,公司账上一下子多了一大笔钱可以周转15天,不能太爽。从发薪日我们大致可以判断公司的经营状况:当月30号到次月10号...
我是
每个月的
25
号发的工资
那从26号起是不是就是算的
下个月的
工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发工资的,
但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月 25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况
的工资
;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
2021应届生入职
合同
范本
答:
第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方
工资
。 乙方在法定工作时间内或本
合同
约定的工作时间,为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。 第十九条甲方实行计件工资形式的,应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价。乙方完成计件定额任务后,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定...
正常辞退员工补偿标准
答:
以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签署劳动双方
合同中
并未体现关于工资发放具体时间,人事部说明为次
月20日
发放本
月工资,
实际发放情况为间隔2个月才发,即,1月份
的工资,
到3月20日才发。
临时工被辞退公司规定几
号发工资
答:
签署劳动双方
合同中
并未体现关于工资发放具体时间,人事部说明为次
月20日
发放本
月工资,
实际发放情况为间隔2个月才发,即,1月份
的工资,
到3月20日才发。请问,这种情况,是否违反劳动法?如不符合法律规定,请提供具体条例或解决方法。 1、你所在单位这种情况是违反劳动法的规定的,侵害了你的合法...
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合同上1月1日写01月01日
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