劳务工伤赔偿标准一览表

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：赔偿标准如下：
1. 医疗费用、住院伙食补助以及护理费用。
2. 一次性伤残补助金：农民工月均工资乘以法定月份数，不同伤残等级对应不同的月份数。
3. 一次性医疗补助金：职工平均工资标准乘以法定月份数，不同伤残等级对应不同的月份数。
4. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是较为重要的赔偿款项。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。