第1个回答 2022-09-08
个人觉得在职场中，35岁确实像一道 坎，尤其是在面临跳槽的时候，确实会存在进退两难的一个进遇。因为总觉得在原单位可能只能原地踏步，如果去新单位找的话，一般都是会要求35岁以下，所以在这次的时候跳槽的时候真会很难取舍。
在面临这样的情况，我觉得自己可以从以下两方面着手吧：
首先，如果原单位确实再待下去没有多大意义，也会得不到多大发展的时候，即使要跳槽的话也没有什么可担心的。其实有些企业招聘的要求都是说35岁以下，但如果是刚过了35岁，有些其实也是可以的，并不像招聘检查上说的那么严格。第二，35岁虽说是人到中年，但有的时候也是自己在职场中的一个亮点，首先自己有比较好的工作经验，其次这时候家庭也比较稳定，第三，自己可能在本身的职业中也有一定的交流圈子，有也有一定的人脉，相对来讲，可能在工作中也会有一定的稳定，所以这些都可以把自己的劣势化为自己的优势。
其次即使跳槽了，可能有一段时间没找到工作，那这时候自己也可以调整战略方向，比如说可以适当的降低一下自己的要求，像在一些民营企业内，他们可能也是更多的看重的是实干的经验，还有过往的一些职业经历，所以对于年龄可能会放宽一些，可以先试着在那边先干起来，可能。遇到企业快速发展的时候，对自己的职业和成长经历也是不错的一个选择。
最后到了35岁，如果找工作花了很长时间的话，确实也应该做一下自我反思，其实在35岁了那职场经历可能也有个10年左右，这时候大多数的情况下应该是自己在职场内有一定的人脉关系的，所以如果找工作可能更多的是要让工作来找，你如果自己在业界有一定的声誉或者也有一定的知名度的话，可能都会有猎头来主动联系你。