甘肃省酒泉卫生学校师资建设

Question

如题所述

Answer 1

甘肃省酒泉卫生学校在师资队伍建设上致力于提升教育质量，以培养高素质的教师队伍为核心。学校实施《3-5年教师队伍建设和发展规划》，通过在职医学研究生班的举办，确保教师队伍的专业素质。校本培训持续进行，引入知名教授进行有针对性的培训，鼓励教师外出学习和参加学术活动，提升教育教学能力。教职工奖励制度不断完善，致力于打造“双师型”教师队伍和干部队伍。目前，学校共有教职员工116人，其中高级讲师和中级讲师比例较高，教师本科学历达标率高达90%。部分教师在国家级期刊担任特约编辑，或入选地方人才工程，部分教师还担任学科带头人和骨干教师，受到地方表彰，教师队伍实力显著。

学校强化品牌、市场和服务意识，优化专业建设，如护理和检验专业成为省级示范和骨干专业。学校重视专业学科建设，提倡创新教学手段，提高现代化教育水平，形成精品课程。教学管理小组确保教学质量，加强实践技能培训，提升学生操作技能。学校坚持以教学为中心，注重学生全面发展，坚持因材施教，优化课堂环境，提高教育教学质量。

在学术研究方面，学校构建三级教研网络，鼓励教师参与多种学术活动，推动教学改革和课题研究，发表多篇专业论文。学校在省级和国家级学术期刊上成果显著，出版教材数量丰富，教师在各类教学竞赛中获奖，展示了学术研究的活跃和成就。此外，学校还创办了《酒泉卫校报》等出版物，进一步促进学术交流和知识传播。