医学生在进行为期三年的规范化培训（规培）期间，通常不会获得固定的工资。规培生的身份本质上是非正式的，因此他们的待遇与正式医生有所不同。以下是关于规培生补助的详细说明：
1.对于单位培养的规培生，国家会提供每年3万元的补助，此外，每个省份的补助标准可能不同。部分医院可能会在医生的基本工资中扣除国家和省的补助，但具体数额会根据医院政策有所调整，同时，他们可能还会根据绩效获得额外的奖金。
2.社会人参与规培的情况也类似，国家同样提供每年3万元的补助，省补助因省份而异，工资部分同样可能被扣除补助，绩效奖金则由医院规定。
3.委托培养的规培生，虽然工资由原单位发放，但同样享受国家和省的补助，以及医院的绩效奖金，但具体待遇主要取决于原单位的政策和医院的薪酬结构。
4.特别是对于专硕，由于他们身份的特殊性，规培期间通常没有工资，主要依赖补助和可能的医院绩效奖金。
总的来说，规培期间的经济支持主要来自于补助，工资方面则可能因医院和培养方式的不同而有所差异，且并非所有规培生都能获得固定的工资收入。