华为外包需要面试几轮

Question

如题所述

Answer 1

1. 华为外包的面试流程通常包括2到3轮，具体次数可能因岗位和需求紧急程度而异。
2. 在薪资结构上，华为外包的基础薪资通常低于行业平均水平，但会提供季度奖和年终奖，这些奖金与个人绩效紧密相关。
3. 日常工作内容取决于应聘的岗位，岗位性质可能是后端研发或一线工作。后端研发包括维护、测试、开发等职责，这些岗位的工作较为重复和单调，但员工可以学习到华为的产品和标准。
4. 对于后端研发岗位，加班是常态，但加班时间相对固定。这意味着虽然可能需要加班，但加班的时间和频率是有预期的，既不意味着完全没有加班，也不代表加班会特别频繁。