77问答网
所有问题
公司和员工签的协议有效吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-13
律师解答
公司和员工签订的协议有效,只要签订的当事人具有相应的民事行为能力,签订的行为是当事人的真实意思表示,且内容没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YvYY3NpYNNIINpIWY3p.html
相似回答
公司与员工签订
劳务
协议有效吗
答:
1. 法律上允许公司和员工签订劳务合同。双方在平等协商的基础上,可以达成关于提供和使用劳动力的协议
。2. 劳务合同是民事合同的一种,它涉及当事人各方在平等地位下就某一项劳务及其成果所达成的协议。3. 在实践中,劳务合同通常是指雇佣合同。它是独立经济实体之间,以及个体之间就劳动力提供和使用所...
公司与员工签订的协议书有效吗
答:
有效
。连续两次签订固定期限合同,第三次应签订无固定期限合同。企业应签订而不签订无固定期限合同,劳动者可以主张企业自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
公司
本身是违法的
与员工签的
劳动
合同
以及保密
协议有效吗
答:
没有订立劳动合同,只是订立了保密协议的,
保密协议有效
。保密协议具备劳动合同基本内容的,可以视为劳动合同。 用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条、《 劳动合同法实施条例 》第六...
个人
与公司签定的协议书有效吗
答:
企业和个人签定协议依法签订的都是有效的
,但是要注意遵守签订规则。请参考以下法律资料:《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(...
公司与员工签订的
工作
协议有法律效力吗
答:
公司与员工签订
上班工时
协议
具
有法律效力
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和...
老板
和员工签的协议有效吗
答:
法律分析:内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
签署的协议
才具有法律效力。但是贵
公司
目前这种情况,
签协议
都不具有法律效力,因为其违反了法律的强制性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
公司跟员工签的协议有效吗
答:
协议也是合同,只要是双方在法律范围内平等自愿
签订的协议
都
有效
。
大家正在搜
超龄员工免责协议有效吗
公司与员工签订 业务协议
员工离职后保密协议还有效吗
限制离职的协议有效吗
年龄大的员工签免责协议
员工疾病免责协议是否有效
与员工签订劳务协议
高龄员工签免责协议
员工离职后保密协议要解除吗