林甸县人力资源和社会保障局设有多个职能股室，以确保高效运作和公共服务的实施。
1. 办公室：负责综合协调、会议组织、文电档案管理，以及财务、行政后勤工作。同时，负责人事信息管理、调研和宣传事务。
2. 专业技术干部管理股：主要负责全县专业技术人员的管理，执行专业技术职务评聘、资格评定和考试制度，推荐享受国家和省级特殊津贴人选，以及农民职称管理工作和职称改革实施。
3. 工资股：执行机关事业单位工资政策，指导工资工作，建立个人工资数据库，负责工作技术等级认定等管理工作。
4. 福利与退休干部管理股：负责退休政策法规的执行，负责退休审批、管理服务，机关福利费管理，以及工伤认定、伤残等级评定和医务劳动鉴定等工作。
5. 干部管理股（县政府目标工作办公室）：负责公务员考试录用、录用及事业单位干部工作，公务员管理，包括职务晋升、培训、纪律等政策执行和目标责任制考核。
6. 编制综合股：管理机关事业单位人员工资、编制计划，负责统计、工资基金管理和机构编制档案工作，参与领导职数核定及干部统计协调。
7. 编制管理股：主要负责党政群机关及事业单位的体制改革方案研究和实施，事业单位机构改革，机构编制审核，机关事业单位编制落户和法人登记等事务。