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老板叫我去谈话说有人认为你能力不行,但我觉得你能力和态度绝对没有问题。这是什么意思呢?
其实我蛮努力的,也真的很想做好公司的事情,对积极性小有打击,能力不行再加油吧!不知道为什么......................
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推荐答案 推荐于2018-04-14
其实每个员工的能力如何,老板自己心里有数的!
老板这样做是想提醒你,你的能力真的还不足,但是觉得你态度良好,想给你机会 !希望通过这样的提醒,让你能更加努力做得更好!
看来你老板是想用你的,所以你要提高自己了!
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其他回答
第1个回答 2010-12-02
如果老板平时对你还可以的话,那就是提醒你一下,让你好好工作
第2个回答 2010-12-02
我想你要小心了 不过不要过于在意 安心工作一定更要努力 找亲友多沟通可以找他们多聊聊 你会找到问题的起因的
第3个回答 2010-12-02
老板蛮会做工作的,让你努力和放心。
相似回答
你不是
能力不行,
就是
态度有问题
答:
我经常听到这样为别人开脱:他
这是能力不
够,经验不足
,但是态度
还是好的。说到态度好,似乎好多问题都值得被原谅,能力达不到也并不
是什么
主观上的问题。其实大多数人都会忽略,
能力和态度
之间天然的联系,职场上,一个态度端正的人,
能力是
不会差到哪里去的。很多没有做好的工作,都被归结于
能力问题,但
归根结底其实就...
...遇到很多
问题,
不敢和
老板说,
怕他
觉得我能力不行
。怎么办?
答:
答:一.
领导
为
什么说没有
能力 领导为什么要说你,一个成熟的领导可不会对所有人对
说你能力不行,
对你说不行,肯定是某些方面没有达到工作的要求,甚至有些胜任不了岗位的要求。 既然领导已经告诉你了,那就应该虚心请教,没有能力,细分的话实在太多...2021-01-12 回答者: 爬趴亲ffz 3个回答 ...
...入职20天后
老板
突然找我
谈话说我能力不行,没
底薪了,怎么办?_百度...
答:
你就是能力最好
,老板
想压你的工资,也会这样说,现在的
老板都是
很小气的,所以很多企业都不是很争气
在职场上
,态度和能力
哪个更重要?
答:
态度更重要
,态度好说明这人谦虚,有一定的修养,会与同事相处融洽,能力并不是天生带来的,需要经验积累,需要刻苦努力去赢得,这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。要了解自己,主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地...
老板
经常和老板娘说我干活
不行,但
从来不跟我
说,我有
时候无意间听到的...
答:
四、我到底想要什么?最后,我们需要认真思考一下自己真正想要的事情
是什么
。如果我们意识到自己对当前工作不感兴趣或者不满意,那么我们应该思考一下自己想要的是什么样的职业生涯,并且努力朝着这个方向迈进。有些时候,真正的
问题不
是我们的工作表现,而是我们对工作本身的认知
和态度
。
同事
觉得
我
不行,但老板和
拉长又没辞我?
答:
同事
觉得你
不行不代表
老板认为你不行,
如果认为你不行的话,当初也不会招你进来了。所以要对自己有信心,同事的话不用在意,老板都有自己的考量,同事的态度怎样不重要。
在职场上
,态度和能力
哪个更重要?
答:
在车上当中态度更重要,因为
能力没有
可以慢慢培养
,但是态度没有
的话,能力也没有办法提高。非常容易被团队所孤立。
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