• 所有问题

    • 劳动法是否有规定工龄满10年就该享有职工待遇？

    我听说劳动法现有规定，在该用人单位工龄满10年就该享有职工待遇？
    补充一点，我说的职工待遇是指假如做到退休就能享有单位发放的退休金(非社保)等等的这些福利。

    举报该问题
    推荐答案   2010-12-02
    依据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年的，就视为订立了无固定期限劳动合同。也就是说如果单位无故与你中止劳动关系的话，你就可以上当地劳动仲裁委员会申请仲裁、获得相关赔偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-12-02
    从你参加工作起，你就享有职工待遇,只是第一年没有带薪年假。该用人单位工龄满10年指可以签订无固定期限的劳动合同。本回答被网友采纳
    相似回答
    工龄工资劳动法有规定吗?视频时间 00:53
    劳动合同对10年以上老员工应该约定多少的工资待遇答：法律并没有规定对10年以上的老员工，劳动合同中必须要预定多少钱的工资待遇，当然工龄工资也是员工工资的一部分，但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工的工资待遇是由用人单位根据本单位的经济效益和生产经营特点确定的。 一、劳动合同对10年以上老员工应该约定多少的工资待遇?老员工的工资待遇不...
    2024年新的《劳动法》有什么新规定?答：《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。一、最新《劳动法》年假规定《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪...
    新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?答：首先工作满十年被辞退的，要看用人单位辞退是否合法。如果合法，按照规定是没有补偿之说的，但是如果存在不合法辞退问题，那么将按每年两个月本人工资来进行经济补偿金，也就是说在单位工作十年应当支付20个月本人工资作为赔偿金，来进行补偿。 一、新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?干满十年被用人单位...
    新劳动法中员工是不是要在同一单位满十年才亨有十天年休假答：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》"新法优于旧法"的原则，...
    ...10年以上临工工资待遇是否与职工一样呢?劳动法有说吗?答：1、临工工资待遇应该与正式职工一样的，因为劳动法规定应同工同酬的。2、法律规定《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    劳动法规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天答：工作年限是实际工作年限而非本企业工作年限首先， 《带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，应当按照职工实际的工作年限来计算其应休年假的天数。其次， 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》将...
    大家正在搜
    相关问题
    劳动法关于满十年的员工有什么规定？
    按照劳动法工龄十年以上有什么待遇？
    在一单位工作够十年，劳动法规定，有何待遇？？
    新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿
    在一个企业连续工作10年以上者有何法律规定?是否享受正式工一...
    新劳动法工作满十年辞工是否有工龄补偿？
    《劳动法》对企业辞退十年以上员工有什么规定？
    新劳动法裁员满10年的员工,应得到多少补偿!