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(2019年真题)下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是( )。
A.绩效考核是一个完整的管理过程
B.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
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推荐答案 2023-04-11
【答案】:A
本题考查绩效管理与绩效考核的区别和联系。绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核是绩效管理的一个环节。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YvYGvIII3qWWY3Y8v3p.html
相似回答
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是(
)
。_百度...
答:
它们的区别主要体现在以下两点:①绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核是绩效管理的一个环节
。②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。
下列关于绩效管理和绩效考核的说法
中
错误的是(
)
。
答:
【答案】:D 本题考查绩效考核与绩效管理的联系与区别。
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展
。故D项错误。
关于绩效考核与绩效管理的说法
,
错误的是(
)
。
答:
【答案】:D
绩效管理
侧重于信息的沟通
和绩效的
提高,
绩效考核
则侧重于绩效的识别、判断和评估。故D错误。
关于绩效管理与绩效考评的区别
,
下列
表述正确
的是(
)
。
答:
【答案】:A,C 【解析】B项:绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高,绩效考评侧重于判断和考核
。D项:绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。E项:绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理...
(2017
年真题)关于绩效考核和绩效管理的说法
,正确
的是(
)
答:
【答案】:B 本题考查绩效管理与绩效考核的区别和联系。绩效考核与绩效管理并不是等价的。
它们的区别主要体现在以下两点:1.绩效管理是一个完整的管理过程
,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;第二,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故选B ...
关于绩效管理与绩效考评
,正确的
说法是(
)
。
答:
【答案】:B 【解析】
绩效考评
仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节,是考评者按照特定程序,采用一定方式方法,根据预定的量化指标和标准,对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在
绩效管理的
全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理系统运行的重要支撑点。
绩效管理与绩效考核的区别与联系
答:
第一,绩效管理着眼于企业整体战略 第二,绩效管理是一个双向式互动行为 第三,绩效管理是一个持续的动态循环系统。二、绩效考核
与绩效
管理
的区别
绩效管理与
传统的绩效考核相比,其区别主要体现在以下四个方面:(一)两个过程的人性观不同 传统的
绩效考核的
出发点是把人单纯当作实现企业目标的一种手段,...
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