自动离职有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

自动离职有工资。
劳动者在未经用人单位同意的情况下自行离职，原则上仍有权获得自己的工资。根据劳动法规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；若在试用期内，提前三日通知即可。在这种情况下，劳动者应当获得其在通知期间正常工作的工资。但如果劳动者未按规定通知用人单位而直接离职，用人单位可能会根据合同约定或相关法律规定，对劳动者进行经济赔偿或扣除相应工资。因此，劳动者在自动离职时应遵循法定程序，以保障自身合法权益。
社保的缴纳规则：
1、社保的缴费基数：通常是指职工上一年度的平均月工资；
2、社保的缴费比例：由地方政府根据当地经济发展水平等因素制定，包括单位和个人应缴部分；
3、社保的缴费类型：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4、社保的缴费时间：一般为每月的固定时间内缴纳上一月的社保费用；
5、社保的补缴规定：对于欠缴的社保费用，可以按照规定进行补缴，以保障权益不受影响。
综上所述，劳动者在未征得用人单位同意的情况下自动离职，按照劳动法规定，仍应获得相应工资，但需遵守提前通知的法定程序，否则可能面临经济赔偿或工资扣除，因此合法程序的遵循对保护劳动者权益至关重要。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。