如题所述
有功无赏,有过必罚
奖罚分明,是一个领导最基本的行为准则。在通常情况下,领导为了维护自己的权威和公正形象,都不会有所例外,更不愿打破这一个规则。
因为,一旦破例,就很可能影响整个团队的凝聚力和执行力,以及自己的声望与名声。
但如果领导刻意针对你,有功不奖,有过必罚,肯定是对你极其反感。
如此明显的打压,此时此刻必须小心应对,才能挽回局面。