公司在请假制度上有不合理的规定,如何反应给相关部门?

我们公司在请假制度上有一个比较奇葩的规定,国家法定长假前后不得请假,1天都不可以。例如国庆节前夕是9月30日,你不可以请假,国庆节后期是10月8日,你也不可以请假。请问这个是合法的吗?如果不合法,我可以反映给哪个政府机构?

这个规章制度并不违法
向哪反映都没用
无故请假单位有权不批准追问

可是强制性你不能请假,这个制度很奇葩啊。

追答

所有制度都有强制性,这也是担心员工集中请假,无法开展工作

追问

其实还有不少同事违反这条制度,没法买到返程的机票和火车票。

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