第1个回答 2010-12-08
您好,合同未到期,单位单方面解除劳动合同,属违法解除劳动合同,公司应当支付赔偿金,工作一年补两个月。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-08-22
1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。
2、《劳动仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第3个回答 2013-01-01
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;
我可以为你代笔,可以HI聊
第4个回答 2010-12-08
一、经济补偿金。2个月工资的经济补偿金。
二、若单位没有提前一个月通知你就解除了劳动合同,你可以要求单位多支付一个月的工资。
三、若单位没有为你缴纳社保,你可以要求单位补缴。
四、仲裁请求:1、责令被申请人支付2个月的经济补偿金。
2、责令被申请人支付未提前通知解除劳动合同的一个月工资
3、责令被申请人为申请人补缴某年某月至某年某月的社保(根据具体情况书写)
五、事实和理由只要将案件的具体情陈述清楚就可以。