第一步，考生需要明确题目的时间要求，考生应该明白一分钟的自我介绍和三分钟的自我介绍需要表达的内容绝对不同；
第二步，考生需要迅速思考自己所报考岗位的职责，从而判断在接下来的自我介绍中应该展现给考官什么样的性格特征，考生一定要明白面试的最终目的就是能够使考官相信你跟所报考岗位有着很大的匹配性。此外，此外还要迅速整理出自己在过去的生活和学习中所经历的各种事情，简单将其分成两类，一类关于生活，另一类关于学习或者工作；
第三步，从过去经历中挑选一些典型的事例，尤其是可以反映与报考岗位所需要的性格特征一致的事例。一分钟自我介绍必然只能选择一件事例，而如果是三分钟自我介绍则可以选择两件或以上的事例；
第四步，简单组织语言，理顺思维逻辑体系，将组织好的自我介绍展现给考官。
扩展资料
面对题目：
第一，表达自己的真实意愿。很多应试者会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，应试者需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对企业工作的了解和适应。很多应试者阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多应试者都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对企业的深刻了解，以至于不具备说服力。
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第1个回答 2017-04-27
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦本回答被网友采纳
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