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收到了公司的录用通知书并在通知书上签字了,一式两份,注明了岗位和薪资,还有违约金,不去算违约吗?
我是应届毕业生收到了公司的录用通知书并在通知书上签字了,一式两份,上面有些规定之类的,注明了岗位和薪资,还有违约金,但没签就业协议,如果不去算违约吗?用交违约金吗?请高手指教哈,谢谢啦!!!
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推荐答案 推荐于2018-04-03
就业协议主要是保护大学生的,签了不去并没什么影响,你在通知书上签字,要是上面有违约金条款,应该就等于签了合同了,要是不去,应该拿违约金的。所以以后签工作,一定要注意合同条款,最好只签就业协议,先不签合同,到公司之后再签合同
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其他回答
第1个回答 2010-12-08
没签就业协议好像就不算的!
第2个回答 2018-04-02
我想请问一下,你去了吗?还是没去?若没去,你赔钱了吗?我现在和你一样的情况
第3个回答 2010-12-15
是违约,要交违约金
第4个回答 2010-12-09
办理商务签证需要的就是邀请函.你说的录取通知跟邀请函实质上是一样的.薪资确认书并不需要.
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入职offer中
有违约
金怎么办
答:
如果在offer中依法约定违约金的,那么需要支付违约金。 《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定,遇到相关情况可以按照《合同法》处理。企业给应聘者发送录用通知时,虽然劳动关系尚未正式成立,但具备了工作岗位、工资报酬、工作地点等具体内容要素
的录用通知
(offer letter)可以被视为是订立合...
录用通知签字了
要赔
违约
金吗
答:
一、录用通知要交违约金吗 不需要的。只是签订录用通知书,并没有办理相关入职手续,也未从事任何实质性的工作,不会对公司造成实质性损失,因为人才很多。如果是签订劳动合同了,已经入职工作了,相关
公司和
个人之间的条款会明确双方的责权关系、利害关系的,那个真的就是
违约了,
劳动合同具备法律效力
,录用
...
和一家
公司
签了
录用通知书,
不去入职要不要交
违约
金
答:
和一家公司签了
录用通知书
,不去入职要不要交违约金 不需要的。只是签订录用通知书,并没有办理相关入职手续,也未从事任何实质性的工作,不会对公司造成实质性损失,因为人才很多。如果是签订劳动合同了,已经入职工作了,相关
公司和
个人之间的条款会明确双方的责权关系、利害关系的,那个真的就是违约...
两方
的录用通知书违约
后需要缴纳违约金吗?
答:
这个要具体问题具体分析,首先就是要看你
的录用通知书
里面是否有关于违约金的相关约定,如果没有,你就不需要支付相应的违约金,如果
有违约
金的约定,那么就按照约定支付违约金就可以了,毕竟企业录用招人都需要花费时间成本和人力成本,就算企业不收取你的违约金,可能也会通过其他的方式来纠缠你。如果你签...
录用通知书
规定
的违约
金有法律效力吗?
答:
找工作本来就是一个自愿的双向选择,员工个人有权决定是否接受
录用,
所以公司写
的违约
金没有法律依据,更无法律约束力。
应届生就业
的录用通知书
问题
答:
你好 具备法律效力,至于你单方
违约,
要承担的责任,个人认为是比较小的,如果有证据证明单位录用你的过程中付出较多的成本,可以主张一定赔偿。
企业已发
录用
offer后又反悔了该如何处理?
答:
1.首先
公司通知
人员来上班,对方处于准备状态。 2.如果想反悔,必须在
录用通知到达
求职者之前,或者同时到达发出撤回
录用通知,
换句话说,必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等。
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