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劳动仲裁确定不了劳动关系怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-09-26
可通过工作证、出勤记录、劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录、工作邮件来往、证人证言等证明双方的劳动关系。
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其他回答
第1个回答 2017-09-26
去法院起诉
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确定不了劳动关系
时该
怎么办
答:
确定不了劳动关系时,
可以申请劳动仲裁予以确认
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
劳动仲裁确认劳动关系
失败
怎么办
答:
总之,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。如果劳动仲裁确定劳动关系的结果不利于劳动者,
劳动者可以收集更多证据并依法向人民法院提起诉讼
。在诉讼过程中,劳动者应承担举证责任,并可以提供包括工资单、考勤记录表、其他劳动者的证言等在内的证据。如果工资单和考勤记录无法获得,劳动者应要求用人单位提供。
劳动仲裁
无法证明
劳动关系怎么办
?
答:
4. 仲裁调解:在查明争议事实的基础上
,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人反悔,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时仲裁。5. 仲裁裁决:...
劳动仲裁确认不了劳动关系怎么办
答:
首先,
劳动关系
的建立与是否签订劳动合同无关。一旦用人单位开始用工,劳动关系即成立。无论劳动合同是在用工前还是用工后签订,劳动关系的建立时间均为开始用工之日。其次,即使签订
了劳动
合同,也不能单凭此证明劳动关系已建立。劳动合同的签订仅是对双方劳动关系期间权利义务的书面约定。若一方未履行...
劳动仲裁不确认劳动关系怎么办
答:
故意不和劳动者签订劳动合同、当劳动者与用人单位产生纠纷时处于不利地位、不能
确定劳动关系
时、利益法律保障自身利益是非常重要的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(...
给私人老板打工出了事故,
仲裁
无法
确定劳动关系怎么办
?
答:
1. 首先,联系你当地的社保局,进行劳动监察投诉。2. 接着,你可以申请
劳动仲裁
。如果你和老板之间没有签订劳动合同,你可以要求老板支付未签订合同的双倍工资。如果你是因为老板拖欠工资而解除
劳动关系
,你还可以要求老板支付经济补偿金。3. 如果以上步骤无法解决问题,你可以向法院提起诉讼,直接起诉私人...
劳动仲裁确认劳动关系
失败
怎么办
答:
一、劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办? 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话,必须把握15天时效,及时起诉。若...
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