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一个月工资3500休息了六天工资应该怎么算?
一个月工资3500休息了六天工资应该怎么算?一个月工资3500。上班二十天班。实发工资怎么算?
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推荐答案 2019-06-02
3500除30乘上你上多少天,就得结果了,至于休息是不是自己的休息日或者说是不是自己请假的,自己去算算吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2018-01-25
如果你是正常的双休
那得看你休息的时间是周一到周五的工作时间还是休息时间
取决于你自己的情况的
本回答被网友采纳
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工资3500
误工费
六天
多少
答:
你好,很高兴为你解答问题,希望你每天幸福、快乐、笑口常开!
基本工资除以这个月的误工的总天数,就是你一天的工资
。然后在乘以误工的6天天数,就是这个月误工6天的钱数,然后总数减去你误工的天数钱,就是你这个月得到的钱。希望我的回答能帮助到你!
一个月
三千五的
工资六天
没上班能发多钱,
应该怎么算
答:
那要看你们是双休还是单休?如果是双休的话每个月工作时间为22天,用
3500
除以22得159,也就是您一天的
工资
是159元,
一个月六天
没上班,也就是您工作了16天,用16乘以159得2544即是您应该得到的工资。单休的话算法相同,最后您应该得2692元。
...我们厂
工资
保底
3500
,每个月有2天的
休息
,请假
了6天
,请问按保底来算我...
答:
规定每个月休息两天,月工作日为二十八天,
日平均工资为3500除以28天.每天是125元
,保底工作为125元一天。
一个月3500休息
3天上
6天
班
怎么算工资?
答:
工资计算
方法如下:
3500
÷21.75×6=
底薪
3500
有
月
休三天。请
了六天
假,
休息
三天。本月有31天。一共上了22天...
答:
3500
除以31x22天=2483.87 当然,你请假时间这么长,要看你们的考勤制度的具体扣罚。如果没有超长假或者事假的扣罚。你可以拿2483.87元。不过,正常企业会有,比如事假一天扣
1
.5天
工资
。不然,你来做老板?员工请十天八天假,他原来的工作谁做?做不来,随时找谁赔?
一个月
三千五百块钱一共上
了六天
半
应该
得多少呢?
答:
一个月
三千五百决钱一共上
了六天
半应该得758.33元,也可以733.87元,要看用人单位
怎么算
,假如这个月是30天的可以这样
算3500
元除以30天乘以6天半等于758.33元,有31天的3500除以31天乘以6天半应得733.87元。
月工资3500
,当月病假八天,
应
得工资是多少
答:
职工病假
工资
按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第...
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