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突然有急事辞工回家老板不给结工资怎么办
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推荐答案 2017-10-14
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在一个地方上班急辞
老板不给工资怎么办
答：
辞工一般情况是应该提前给老板说的，这样可以方便老板有时间招牌新人
。如果急辞，老板因为没有时间招牌新人，可能会影响到他的利益，所以不给工资给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
家中
有急事
,当天
辞职
,
老板不给工资
,
怎么办
?
答：
如果家中确实有急事 ，辞职 但是老板不给发工资，
你可以先借支一部分工资应急，然后跟老板说 先请你几天的假 回去把事办好了 过来再给老板说辞职的事
，辞职一般是有一个交接过程的 ，如果你确实想辞职的话 ，跟他讲一个时间，公司招到新人了 你跟对方交接好手头上的工作就可以辞工了 ，老板也是...
家中
有急事
,当天
辞职
,
老板不给工资
,
怎么办
?
答：
家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，
可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿
。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
辞工
规定要一个月可是家里
有急事
必须
回家
,
老板不给工资怎么办
答：
员工可以直接向劳动监察大队电话投诉，之后回家处理自己的事情
。处理完毕之后如果单位还没有发放，那么就回来申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并...
家里
有急事辞职不给工资怎么办
答：
法律分析：紧急
辞工
包括自动
离职
，根据劳动法规是会扣一个月
薪水
的补偿企业金，所以离职当天
老板不给工资
是不犯法的，务必依规定提出并在一个月后离职，才能合法取得工资；法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
急
辞工
扣
工资
合法吗
答：
法律分析国家
没
有专门法律法规规定所谓的急
辞工
，但是规定了如果劳动者违法解除双方劳动关系给用人单位造成损失的话，应当作出赔偿。劳动者依法提出解除其劳动关系，用人单位应当及时足额对其支付相应的
工资
。虽然国家相关法律法规规定了劳动者提前解除双方劳动合同的时间，但是并没有规定没有提前的话会有什么相应...
家里
有急事辞职
公司不批准,回老家可以通过电话要
工资
吗?
答：
可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除
工资
的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令...
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辞工了老板不给工资怎么办
辞职老板不给结工资怎么办
上班老板不给工资怎么办
老板欠工资不给怎么办
老板一直拖着工资不给怎么办
老板不给工资怎么讨要
老板不发工资怎么要
老板拖欠工资怎么办
怎么跟老板要工资
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