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面试官问对工资有什么要求
如题所述
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推荐答案 2015-01-11
一般来说大点的公司都有比较完善的薪酬体系,不用着重提这个,如果问到可以回答:按公司的薪酬标准来定吧,我相信公司会有一个合理的薪资标准。
如果是中小型公司的话就一定要事先谈好你自己理想的工资要求,结合一下当地的市场行情吧,如果不是非常急于找工作,建议不要过于降低自己的工资要求,因为要让单位主动加薪可是不容易的事情哦!
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其他回答
第1个回答 2020-05-18
面试官问:你对薪资的要求?该如何回答(上)
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当
面试官
要你谈谈
对薪资
的
要求
该怎么办?
答:
灵活协商:如果面试官进一步追问你的薪资要求
,你可以表示你对薪资方面是灵活的,并且愿意进行进一步的讨论和协商,以找到双方都满意的解决方案。 无论如何回答,都要保持积极、专业和诚实的态度。同时,要充分考虑自己的市场价值、经验和技能,以及所在地区和行业的薪资水平,以便提供一个合理而有竞争力的薪资要求。 幻主简历...
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老总问我,你
对薪资有何要求
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,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
面试时被问
“你对公司给你的薪金
有什么要求
与期望”,该如何回答?_百度...
答:
这个需要看自己的能力信心
。
老板要找的是有优势反应能力,应变能力强的
。要想得到满意的薪水,就要不断尝试不断努力,把自己变得更有价值。做好每一件小事,完善自己身上的不足,来达到自己理想的目标。不要在意目前的处境,只要用心付出,回报也是迟早的事。面试官问你薪资要求的时候,先不不要急着说...
要是你你去面试的话
面试官问
你,你
对工资有什么要求
啊你该怎么回答_百度...
答:
实话实说 最好要求比你原来的高
因为公司是奔着能省就省得原则 你要的基础上会往下压一点的。所以你先提高一点 。
当
面试官
要你谈谈
对薪资
的
要求
该怎么办?
答:
1,直面问题,不回避,
对于面试官
提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对。……毕竟
工资
待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,客观合理地提出自己的
要求
。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
面试的时候
如果考官提出
薪资要求
的问题,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
提示:
面试
人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的
工资
水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额,除非对方有这样的
要求
。求职者:我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解: 我不希望自己的
薪水
太高于或太低于一起工作的同事。4. ...
面试官问
我
对工资有什么要求
,应该怎么回答才正确
答:
你想要多少
工资
,最低能接收多少,回答则是多少到多少。主要是评估自己的这职业上的价值。
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如果 面试官问 你对薪资有什么要求 怎么回答?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
去面试时有人问你对工资的要求,你会怎么回答???