各地政策不一样，具体的需要咨询所在单位，但一般不能转为正式编制。
各地政府为了促进本地区应届毕业大学生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，通常情况下，这种政府购买的岗位是不能转变成正式编制的。
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。
扩展资料
行政编制和事业编制区别
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
银行编制主要包括两种：
一是银行正式员工（也称银行编内员工）。
二是劳务派遣协议工。
参考资料:百度百科:编制
各地政策不一样，具体的需要咨询所在单位，但一般不能转为正式编制。
各地政府为了促进本地区应届毕业大学生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，通常情况下，这种政府购买的岗位是不能转变成正式编制的。
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。
拓展资料：
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
参考资料：在编人员 百度百科
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。