职场中，为什么有的老实人容易被人欺负？
说起老实人，我们都知道是指那些与人为善，勤勤恳恳、本本分分做事的人。而职场中其实是有两种老实人的，一种是有原则的老实人，他们是不会欺负的；另一种是没有原则的老实人。这种没有原则的人就是人们常说的“老实人容易被人欺负”。
在职场中，老实人容易被人欺负原因，可以归纳为以下四点：
1、不懂拒绝，心肠太软，不懂得原则和底线，职场中我们的界限越清晰，我们其实就越能在人际关系占主动位置；
2、不懂坚持，过于谦卑，总是一味的退让，他们有时会掩饰自己的需求，过于过于委曲求全，不懂“会哭的孩子有奶吃”；
3、不懂反击，缺乏气场，不懂得适时反击，遇到矛盾他们的态度更多是息事宁人，不懂的合理去争取自己的权利，真正有气场的人会被别人欺负的时候，一定会进行适当的反击。
4、不懂残忍，缺乏心机，太相信他人，职场本就是利益场，利益的博弈自然有多就有少。这里用人际关系学中两个法则，告诉老实人，怎样去对待欺负他们的同事。
黄金法则是我们想要别人怎么对我们，我们就要怎么对别人。
黄铜法则是如果别人怎么对我们，我们就怎么对待别人。
职场我们可以先选择黄金法则相信人，一旦对方欺骗我们，我们自然要防范，懂得保护自己，人可以善良，但切记毫无底线原则的善良是不可取的；我们可以谦卑，但切记不要一味的退让，忘记自己内心需求。我们相信万事万物皆有度。
在职场，老实人要怎样做才能不被欺负？
1、敢于说不，敢于拒绝
我们从小到大学的就是乐于助人，这是一种善良的美德，在任何时候都值得被学习和效仿。职场工作上的事，帮是人情，不帮是本分，要敢于拒绝；
2、敢于坚持自己的想法
当他人提出意见与自己相悖时，确定自己的观点是正确的要勇于坚持，不要被别人三言两语就给左右了。有心理学家指出，诚恳地表达自己想法非常重要，不是所有的表达都会引来对峙，自我呈现在人格上是不可忽视的；
3、设定底线，不要丧失自我
没有底线的无意识迁就，最终只会让自己走向令他人摆布的状态。所以，明确的表示自己的底线更有利于相互之关系的建立。
其实老实人还是比较受大家的欢迎的，对于忠实厚道、乐于助人、本本分分的人，谁会去拒绝呢 。适者生存，物竞天择，请老实人自强吧。
