第1个回答 2016-05-31
1， 内容型 需要层次论 1943（A,Masiow） 赫茨伯格的双因素理论 1959（F.Herzberg） 后天在（成就）需要论 1966（D.McClelland） ERG理论 1969（奥尔德弗Alderfer） 2， 过程型 公平理论 1947 （J.S.Adams） 期望理论 1964 （Victor.H.Vroom） 波特与劳勒的激励模式 1968 目标设定理论 60年代（E.Locke/G.Latham） 3， 行为改造型 强化理论 1956 （B.F.Skinner） 挫折论 激励理论较多，分类方式也不止一种，
如：早期激励理论（20世纪60年代以前）
当代激励理论（20世纪60年代以后）
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