股权激励是折价多的好还是折价少的好就是股价高的好还是股价低的好？

Question

如题所述

Answer 1

公司给高管的股权激励，是对高管的一种激励机制。往往是在事前与高管约定有一个执行价格，这个价格可以看作看涨期权的执行价格。
比如说，公司给他们的管理层一个股权激励计划，约定好如果完成某一项工作或者kpi的话，可以以约定的价格购买公司的股票。比如现在的价格是20元，那么公司给的约定价格是15元。那么管理层可以每一股赚5元。
这样看起来，这个股权激励的价格是越低对管理层越好，因为管理层的利润更高。但是对公司不好，因为公司要为此付出的成本越高。