主要原因有几点1：保险销售是一个概率问题总有人会买你的保险也总有人会拒绝你所以你推销的人越多那么成交的客户就越多那么公司的代理人越多那么公司通过代理人寻找的客户就会越多而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的公司在代理人的身上的开销不大所以说公司招聘代理人当然是多多益善了2：这个行业很残酷淘汰率实在是太高了每天都有无数人承受不了业绩上和生活上双重的压力而选择永远的离开这个行业我身边就有很多很多的例子所以公司要不断的补充新的血液来弥补这些人离去的空缺3：这个我也很难说出口但是确实是事实也就是有的代理人一直没有业绩又不好意思面对自己主管殷切期望的目光看看自己身边的同事不断的出单自己也很着急所以就用自己的钱给自己买单子冲业绩（这种事情在业内很常见）这种事情对于保险公司来说没什么损失而且还有利润的等这个人把自己的单子买的差不多了干部下去了然后走人来了新人继续如此往复这也就是传说中的挤海绵