职场中遇到一个很体恤员工的老板，无疑是件幸运的事情，要知道很多老板未必会有这个心对待员工，不但如此，有时一些老板甚至会让员工感觉非常没有人情味，这么说并非有意丑化老板的形象，而是确实亲眼目睹过这类事情的发生，在此就不详说了。
记得杰克韦尔奇在他的书中有提到他对领导力的感触，其中第一条就说到作为领导者要体谅下属，要满怀热情的关心下属，并且能够明白如何才能调动员工的积极性。所以如果一个老板愿意体恤员工，一是能够让员工感受到人与人之间真挚的情感，即便员工与企业存在一定的“交易“关系，但事实上没有员工愿意被老板当作机器那样，冷冰冰的毫无感情，员工在一定程度上还是期待在企业中被接纳认可，被真诚对待，换句话说，员工希望工作中有一个友善和睦的工作氛围，而企业也需要有好的企业氛围。
二是作为老板愿意体恤员工，也就侧面说明愿意倾听理解员工的心声，比如让员工分享他们的想法和见解，给予员工说话表达观点的机会，不但能够让员工感到被尊重和信任，同时还有助于建立长期互信的关系，这对企业发展也具有长远的积极影响。
有一个很体恤员工的老板，这样工作一定会更开心，职场上也更容易获得认可和成长。
如果你的老板会体恤员工，他对你的态度更多时候是鼓励、肯定而不是抱怨和指责。
试想下，如果你的老板，对于你做出的努力给予充分的肯定和鼓励，你在职场上是不是会更加的快乐，也更有动力学习和工作。
这样的结果就是大部分的员工在这份工作中会做的比较开心，也更愿意投入更多时间用于工作中。
此外，如果你的老板足够体恤员工，这样的老板一定是足够有责任和当担的。他们会考虑员工的感受、福利和个人成长。他们会为员工争取各种各样的利益，给予员工足够多的成长机会和空间，跟着这样的老板，在职场上肯定更容易获得认可和成长。
相反，如果你的老板不会体恤员工，那么更多的时候他不会认可你的所做所为，只会抱怨和指责你各种不足的地方。这样的工作氛围，一定会让员工特别的压抑和痛苦，员工也很难在职场上找到自信和成就感，久而久之一定会选择离职。
如果你在职场上，很幸运的遇到了很体恤员工的老板，这时候你一定要更加的努力，让自己更快的成长，这样你的老板一定会更加重视和赏识你。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
终于伯乐。
公司里的关系，往往都是严肃的工作关系，因为公司是追求利益的代表，一切以利益为重，人情味很少。只要你能为公司创作利益，不管你怎么样，那公司都是欢迎你的。但是，如果你不能为公司创作利益，公司从你身上什么东西都得不到，那你请你离开，这里不需要你。
有一个好老板就会带来一群好员工，创造更高的利益。
这个当然很棒了，遇到这样的老板真的是三生有幸啊。想一想你的朋友天天上班工作的时候被老板压迫，敢怒不敢言，而你上班天天很开心，老板体恤你们，工作没有压力，简直就是天堂啊，我们上班也是一种享受。
就像我之前上班的地方规模不大，是一个小小的幼儿园，私立的，园长很年轻，跟我们年纪都差不多，所以很明白我们的心，跟我们基本上都是无话不谈，对我们也很好，周六周日经常带着我们去吃火锅啊，自助餐什么的，有一次还带着我们园里所有的老师去泡温泉，天哪，我感觉好幸福，刚步入工作岗位就遇到了一个这么好的老板。每天都感觉生活的超级幸福。并且那个时候幼儿园的阿姨做饭超级好吃，我们每次吃饭的时候都撒欢了吃，园长怕我们晚上下班饿，还会给我们留宵夜，现在想一想真的很怀念啊。后来我们的实习结束后，要回学校去，超级不舍得，一点都不想离开，我们园长最后还给我们送了离别礼物，感觉很感动，园长很贴心。回学校后跟我们同学讨论实习时候的事情，我们室友都很羡慕我去的那个地方，感觉我的运气太好了，有一个这么好的老板。真的，如果以后有机会我感觉我还会去那里工作的，因为很喜欢那里的氛围还有那里的同事，人都很好。
有一个体恤员工的老板真的是太幸福了，我们要懂得知足和感恩，毕竟老板给我们发工资，我们在那里工作是天经地义的，老板好与不好那都是看个人的。你碰到了一个不好的老板如果不想忍受你就得跳槽，但是你遇到了一个好的老板，那真的是应该做梦都笑醒，毕竟这种机会是很小的。遇到了就好好工作，认真做好事情，毕竟要感恩的。
有一个这样的老板是一种幸运啊，因为这样的老板会感同身受，不会把你当做员工，会把你当朋友，这样他就不会让你做太多的工作，只会给你安排份内的事情，有个这样的老板确实不错。
就比如我吧，高三毕业那年，出去找了个暑假工，一开始是给别人卖早点，可是那家人太扣了，不管吃不管住一个月才给两千块钱，我一开始在北京没有别的工作，所以只好去他那了，可是根本就没有你想象的那么好，天天五点就得工作，四点多就得起床去那，然后一大堆的活，根本就不把你当成人看待，一开始让帮着卖东西，端东西，后来就不是这样了，脏活累活全都得做，而且老板还不乐意，下午两点下班得等到三点多了才让你走，现在想想他们的态度就恶心，让你倒垃圾吧，一次拎不到两次还说，最后和他们闹翻了也没拿工资，就不在那干了。
后来第二天去了别的地方，那个到店里老板还是特别好的，虽然有点累，不过老板也把你当人看待，有的时候生病了就给点假期，但是也不扣工资，我去的时候说我是暑假工给的工资少，可是我最后走的时候多给了五百块钱，这么算下来比长期工的工资都多一点，然后老板说寒假有空还过来。
我感觉吧遇上个这样的老板还是挺不错的，至少不会受那么多的委屈，虽然在外面受的委屈也挺多的，可是毕竟有一个人帮助你还是挺好的。希望以后自己也会这么幸运遇上一个好的老板。