一个人有歧视别人的权利吗？

Question

首先定义一下什么叫歧视。

Answer 1

所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。从社会的角度看，歧视是不同利益群体间发生的一种情感反应及行为，歧视的一般由歧视方和被歧视方两个利益群体构成。

从社会的角度看，歧视是不同利益群体间发生的一种情感反应及行为，歧视的一般由歧视方和被歧视方两个利益群体构成。一般情况下，歧视方由于担忧被歧视方对自己的地位、权利、利益、习惯、文化等造成威胁或挑战，而在言论或行为上对被歧视方，进行丑化、中伤、隔离、甚至伤害。歧视实际上是歧视方在寻找说不出口的理由，使不合理合法不公平不正义的事情维持下去。达到维护歧视方的地位、权利、利益、习惯、文化的目的。

国际劳工组织1958年通过的《就业与职业歧视公约》（第111号公约）中界定：“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族、血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等。”另外，“有关成员在同雇主代表组织或工人代表组织——如果这种组织存在——以及其他有关机关磋商后可能确定其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等的其他区别、排斥或特惠”，也是歧视。“包含得到职业培训的机会、得到就业的机会、得到在特殊职业就业的机会以及就业条件”。
所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。

随着社会的发展，歧视的种类越来越多，如：种族歧视，性别歧视，地域歧视，分数歧视，特长歧视，血型歧视，价格歧视，姓名歧视等等。
劳动力市场歧视的定义：指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇。非经济个人特征，主要指种族、性别、肤色、年龄、家庭背景、民族传统、宗教、身体素质和原有国籍等。

一个人是不应该歧视别人的!

Answer 2

歧视别人就是看不起别人，或者看不起别人做的事。每个人都没有歧视别人的权利。
第一每个人怎么办事，或者是自己成为一个什么样的人，每个人都有自己的权利，别人无权指责。
第二，即使别人有些事办的不对，你又不是当事人，你又不知道当时的具体情况，所以你也不能去指责歧视别人。

Answer 3

一个人有歧视别人的权利吗？没有。

应该人和人之间都是平等的，即使你优越于别人，也不应该歧视别人。

如果别人不如你，你可以帮助别人。

让这社会更美好。不应该去歧视别人。

Answer 4

当然没有这个权利啊。歧视：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。其实，人人生而平等，每个人都是赤条条来到这个世上的，有什么不同？只是社会和环境赋予了不同而已，等到离开这个世界，还不是两手空空，什么也带不走的，又有什么不同？

Answer 5

一个人当然没有歧视别人的权利，因为人和人之间都是平等的，我们应该做的就是尊重别人，理解别人，包容别人。当别人的所作所为或者言行举止和我们不一致的时候，我们也不能歧视别人，不能指责别人，因为人和人的立场不一样，人和人的经历不一样，所以说就会产生不同的。说话的方式和行为。所以说一定要懂得包容不同的观点，这样才能建设我们的和谐社会。