• 所有问题

    • 谈谈你是怎么理解劳动法和合同法的？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-02-11
    劳动法是指：劳动者在“履行劳动”这项义务以及“获得劳动所得报酬”的权利，为劳动者提供义务和权利保护的法律，
    而合同法是指：在劳动过程中，为保护劳动者和管理者的权利，以及保障他们所履行的义务，需要签订一份合同作为证据，为以后在劳动中产生的纠纷有合同证明支持。
    简单的说劳动法是关于人的，合同法是关于他们签订的合同的
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    劳动合同法和劳动法的关系是什么?答：《劳动合同法》和《劳动法》是母法和子法的关系，《劳动法》是设立《劳动合同法》的依据，。虽然这两种法律都有利于保证劳动者的合法权益，但是在立法层次、立法的内容上存在差异，在法律概念，法律名称，法律总体和适用期规定等方面，也存在区别。
    劳动合同法和劳动法的区别答：法律分析：劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和...
    劳动法与劳动合同法有优先解释顺序吗答：劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合同的作用主要表现在以下几方面：劳动合同是劳动者实现...
    劳动法和劳动合同法是一样的吗?答：不一样。劳动法全面规定用人单位和劳动者之间的关系，包括：劳动合同、工作时间和休息休假、工资的标准和发放、劳动安全卫生、社会保险和福利等。而劳动合同法仅就用人单位和劳动者之间签订、履行等与劳动合同有关的事项作出规定。
    劳动法和劳动合同法哪个法律效力更大?比如劳动法规定不能辞退工伤的人...答：1、两部法律是一脉相承的，甚至可以说劳动合同法是对劳动法的进一步规范和解释，明确相关具体规定，同时随着社会进步，新的问题、新的矛盾出现，需要更新法规以适应社会发展。2、劳动法和劳动合同法不存在法律效力大小的问题，只要当两步法律对涉及到相关解释或运用发生冲突时：上位法大于下位法、“特别法...
    劳动法和劳动合同法是一样的吗?答：不是一回事。狭义的劳动法是指《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》是刚刚公布的法律，明年1月1日才实施。 广义的劳动法是指现有的生效的有关于劳动关系的法律、法规和规章， 明年《劳动合同法》生效的话，也包括在广义的劳动法里面.劳动合同法"不仅是对《劳动法》的空白部分进行...
    劳动法和劳动合同法对于经济补偿金的规定是什么?答：一、《劳动法》和《劳动合同法》对于经济补偿金的规定是什么？劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
    大家正在搜
    谈谈你对劳动法的认识和理解谈谈你对劳动法的看法结合劳动法谈谈对996的认识合同法的基本原则合同法113条的规定对劳动法的认识关于劳动法的问题《合同法》合同法61条